Осуществляя самостоятельный поиск кандидата на должность домашнего работника в Москве, не стоит забывать, что это вполне реально, но между нанимателем и соискателем практически отсутствуют юридические гарантии. Такие гарантии в мегаполисе может предоставить только агентство, которое занимается подбором домашнего персонала в Москве.

Вот некоторые практические шаги, помогающие правильно подобрать и нанять домашний персонал в Москве, услугами которого собирается пользоваться наниматель:

  • Четко определиться, что нужно. Какие виды услуг домашнего персонала конкретно нужны для обеспечения комфорта в доме.
  • Составить подробное описание вакансии, список обязанностей, требований. Оценить не только личные качества потенциального работника, но и степень его соответствия на вакантную должность.
  • Тщательно подготовиться к предстоящему собеседованию. Составить заранее разумные вопросы, соответствующие специфике работы, для принятия правильного решения.
  • Проверить у соискателя на должность все документы, наличие необходимых профессиональных знаний и умений.
  • Обратить внимание на психологическую совместимость (эмоциональный комфорт).

Нанять домашний персонал в Москве.

  • Самые важные вопросы, которые необходимо задать, чтобы правильно нанять домашний персонал:
  • Справиться ли соискатель на должность с работой?
  • Хочет ли он работать?
  • До какой степени он готов проявлять гибкость в процессе выполнения обязанностей.